学校队伍建设有效性评估问卷（后勤教职员工篇）

学校队伍建设有效性评估问卷

（后勤教职员工篇）

学校教学工作的顺利开展离不开所有教职员工的共同努力，后勤员工为学校发展提供了必要的服务保障，成为学校发展不可或缺的力量。无论您身在哪个岗位，都是学校的重要一员，都是一名重要的教育者。为了了解学校在队伍建设中的经验，评估学校队伍建设的有效性，特开展本次调查活动。请实事求是填写问卷。谢谢您的参与！

一、基本情况

您的年龄         您的性别                   

您在本校的工作年限                     

二、队伍现状：

1.你在学校担任              （工作），你是否热爱你目前的工作（   ）

A热爱并有工作激情,我可以从中学到很多技能.

B比较热爱

C一般，工作太单调

2.您是否认为学校的规章制度合理，并愿意遵守？（    ）

A是

B否

3.你的身体状况（   ）

A健康有活力。

B亚健康。

C身体状况不容乐观。

4.你的心理健康状况是（    ）

A积极乐观。

B一般

C压力很大

5.你目前工作中遇到的最大困难是什么（    ）

A业务操作不熟练

B无法跟上工作节奏，工作压力大

C有新想法不敢提出

D觉得工作太累

6.你是否能够胜任目前的工作（     ）

A胜任，业务操作等各方面都没问题

B基本胜任，业务能力有待加强

C不大胜任，沟通与执行力需要提升

D完全不能胜任，沟通能力、执行力、业务能力都没有得到肯定

7.学校领导是否关心你的工作、生活情况（     ）

A很关心，检查询问我各方面的情况

B还好，偶尔和我交谈

C很少和我交谈

8.同事相处是否融洽，工作与生活中是否能很好地互相帮助（   ）

A相处融洽，互帮互助

B相处融洽，各自独立完成任务

C相处一般，不会主动帮助

三、队伍诉求

1.你的内心需求是什么（     ）

A 被领导认可和表扬。

B得到同事的肯定。

C没有什么需求，感觉还好。

2.你的工作需求是什么（     ）

A专业技能的培训

B心态指导培训

C管理技能培训

D人际关系及沟通能力培训

3.学校是否一视同仁对待所有教职员工？

A学校一视同仁地对待教职员工

B学校没有对我们一视同仁

4.你在身体健康方面需要什么（    ）

A希望到体检中心定期检查

B希望工作压力要太大

C不需要什么

5.你在生活中想得到什么帮助（     ）

A精神方面的鼓励、关心

B物质方面的资助、支持

C不需要

6.您认为您的工资是否匹配您的工作？

A非常匹配  

B比较匹配  

C不太匹配 

D非常不匹配

7.您认为目前的工作量合理吗？

A工作量适中，非常合理    

B工作量较大，可以适当减轻

C工作量较小，我还可以做更多的事

三、发展期许与学校措施

1.您是否了解学校办学理念和育人目标？（   ）

A是   

B否

2.您是否认为自己能够成为教育者之一？（    ）

A是   

B否

3.您是否希望自己能学习新的技能或本领，从而成为目前所从事工作的专家？（    ）

A是  

B否

4.学校为了让您成为岗位上的专家，提供了哪些帮助？请列举

5.你对学校发展有什么好的建议？