近日，一条好消息在全省传播，双流县教育研究与教师培训中心（简称双流县研培中心）获得四川省示范性县级教师培训机构。省教育厅对照《四川省县级教师培训机构评估标准》评估后认为，双流县研培中心积极探索形成的骨干教师培训研修模式、名教师工作室模式、特级教师讲师团送教下乡模式、区域内教师专业发展的“五子登科”模式，促进了全县教育的均衡发展和特色发展，在全省极具示范引领作用。

双流县研培中心的骨干教师培训，要求各校按专任教师总人数的15%选送（农村学校适当放宽），县级骨干教师培训达到1000多人次。培训采用“集中专题学习—自主读书研修—网上远程学习—课例研讨实训—回顾总结反思”的系统化研修模式，连续6年举办了6期。每期培训既请来国家、省、市专家授课，也组织学员出省甚至出国考察学习。培训期间学员提交作业和结业论文，组织开展结业考试，以此检验学员的自主研修效果，对优秀学员跟踪指导，着力打造成名优教师。同时，双流县研培中心近年来，还选送了1200多名教师参加国家级、省级、市级骨干教师培训。

2009年，双流县教育局启动“名教师工作室”建设工程。由双流县研培中心具体负责实施，先后建立名教师工作室10个。均由本土的市级以上特级教师、学科带头人挂帅，打破校际界限，面向全县学校（含中职）招收优秀青年教师学员75人，涉及35所中小学，辐射范围约占全县学校总数的50%。研究范围包括学科课程与教学、教育科研、德育与班主任工作等。根据规划，到2015年底，全县将建成20个名教师工作室，力争培养200名优秀的本土教育专家和后备人才，辐射到全县所有中小学。

组织县域内特级教师讲师团送教下乡，是双流县研培中心促进县域教育均衡发展的有效途径。2007年以来，双流县研培中心牵头成立了以省、市特级教师和部分名优教师为成员的特级教师讲师团，先后送教到黄甲、永安、合江、兴隆、黄龙溪、金桥等丘区镇中小学。讲师团成员亲自上课，为学员点评课堂，与学科教师开展座谈、结对交流。

区域内教师专业发展的“五子登科”模式，受到省内教育界的特别关注。近年来，双流县研培中心先后举办了每3年一届的校、片、县学科教学大比武，遴选县级学科带头人；主办了初中青年教师“新秀杯”、小学“明日之星”优质课赛课活动；组织了教师教学基本功比赛；开展了普通高中新课程改革课堂教学大赛；举办了义务教育阶段教师教材解读大赛、中职师生技能大赛；多次承办全国、省、市学科赛课活动。在县域内已经基本构建校、片赛课打底子，“教坛新秀”选苗子，“明日之星”引路子，“挑战名师”搭台子，“学科比武”给位子的教师专业发展模式，为教师专业成长搭建了良好的平台。