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四川日报:“四模式”引领 双流县研培中心摘取省级示范桂冠

文/研培中心  图/  时间:2013-05-09  浏览数:7085

近日,一条好消息在全省传播,双流县教育研究与教师培训中心(简称双流县研培中心)获得四川省示范性县级教师培训机构。省教育厅对照《四川省县级教师培训机构评估标准》评估后认为,双流县研培中心积极探索形成的骨干教师培训研修模式、名教师工作室模式、特级教师讲师团送教下乡模式、区域内教师专业发展的“五子登科”模式,促进了全县教育的均衡发展和特色发展,在全省极具示范引领作用。

双流县研培中心的骨干教师培训,要求各校按专任教师总人数的15%选送(农村学校适当放宽),县级骨干教师培训达到1000多人次。培训采用“集中专题学习—自主读书研修—网上远程学习—课例研讨实训—回顾总结反思”的系统化研修模式,连续6年举办了6期。每期培训既请来国家、省、市专家授课,也组织学员出省甚至出国考察学习。培训期间学员提交作业和结业论文,组织开展结业考试,以此检验学员的自主研修效果,对优秀学员跟踪指导,着力打造成名优教师。同时,双流县研培中心近年来,还选送了1200多名教师参加国家级、省级、市级骨干教师培训。

2009年,双流县教育局启动“名教师工作室”建设工程。由双流县研培中心具体负责实施,先后建立名教师工作室10个。均由本土的市级以上特级教师、学科带头人挂帅,打破校际界限,面向全县学校(含中职)招收优秀青年教师学员75人,涉及35所中小学,辐射范围约占全县学校总数的50%。研究范围包括学科课程与教学、教育科研、德育与班主任工作等。根据规划,到2015年底,全县将建成20个名教师工作室,力争培养200名优秀的本土教育专家和后备人才,辐射到全县所有中小学。

组织县域内特级教师讲师团送教下乡,是双流县研培中心促进县域教育均衡发展的有效途径。2007年以来,双流县研培中心牵头成立了以省、市特级教师和部分名优教师为成员的特级教师讲师团,先后送教到黄甲、永安、合江、兴隆、黄龙溪、金桥等丘区镇中小学。讲师团成员亲自上课,为学员点评课堂,与学科教师开展座谈、结对交流。

区域内教师专业发展的“五子登科”模式,受到省内教育界的特别关注。近年来,双流县研培中心先后举办了每3年一届的校、片、县学科教学大比武,遴选县级学科带头人;主办了初中青年教师“新秀杯”、小学“明日之星”优质课赛课活动;组织了教师教学基本功比赛;开展了普通高中新课程改革课堂教学大赛;举办了义务教育阶段教师教材解读大赛、中职师生技能大赛;多次承办全国、省、市学科赛课活动。在县域内已经基本构建校、片赛课打底子,“教坛新秀”选苗子,“明日之星”引路子,“挑战名师”搭台子,“学科比武”给位子的教师专业发展模式,为教师专业成长搭建了良好的平台。